Bemanager

Menu
  • Porady
  • Zarządzanie
  • Budowanie zespołu
  • Skuteczna praca
Menu
140579_8023

Formularze oceny pracownika w zakresie stopnia realizacji celów

Posted on 23 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

Formalnym elementem metody zarządzania przez cele jest arkusz celów. Stanowi on umowę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą (przełożonym) dotyczącą najważniejszych celów i oczekiwanych rezultatów. Roczny cykl ZPC powinien rozpocząć się od uzgodnienia pomiędzy bezpośrednim przełożonym a pracownikiem celów na dany rok i ich formalnego zapisania w arkuszu. Co zatem arkusz powinien zawierać? Każdy urząd dla swoich potrzeb może stworzyć własne dokumenty formalizujące ZPC. Jako jedną ze słabości systemu zarządzania opartego na ZPC często wymienia się nadmierną formalizację, rekomenduje się więc wykorzystanie prostych narzędzi zawierających niezbędne informacje obejmujące:

http://www.sxc.hu/photo/1287062
szkolenia dla handlowców
  1. Metryczkę – zawierającą podstawowe dane o pracowniku, komórce organizacyjnej i bezpośrednim przełożonym.
  2. Określone cele – tj. definicję celu oraz rezultat, jaki ma być uzyskany.
  3. Wskaźnik wykonania celu – tj. kryteria pozwalające na ocenę, czy cel został zrealizowany.
  4. Termin realizacji – tj. czas jakim pracownik dysponuje na realizację celu. Jego przekroczenie jest zazwyczaj równoznaczne z niezrealizowaniem celu.
  5. Waga – tj. przypisanie znaczenia realizacji danego celu w stosunku do innych celów. Wyższą wagę przypisuje się celom pracownika, które są bardziej znaczące dla zakresu działania komórki organizacyjnej oraz tym, które są trudniejsze lub bardziej pracochłonne.
  6. Wynik realizacji – tj. podsumowanie i weryfikacja, czy i w jakim stopniu cele wyznaczone na dany okres zostały zrealizowane.

Nowe wpisy

  • Jakie istnieją sposoby egzekwowania roszczeń?
  • Czy istnieją jakieś zasady zarządzania projektami?
  • Szkolenia otwarte w Gdańsku
  • Jakie zasady Agile są najważniejsze?
  • Jak przejść przez kolejne etapy zarządzania projektem?

Szkolenia eksperckie – księgowe, IT, budowlane

Szkolenia eksperckie

Kategorie

  • Aktualności
  • Asertywność
  • Budowanie zespołu
  • Dobra prezentacja
  • Ekonomia
  • Inne
  • Ocena i rozwój
  • Odpoczynek
  • Ogólny Kryzys
  • Polityka
  • Porady
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Rozwój
  • Skuteczna praca
  • Strona Główna
  • Szkolenia handlowe
  • Uncategorized
  • Zarządzanie

Eventy, imprezy, warsztaty integracyjne

discover-reklama1

Reklama: Wybierz firmę szkoleniową roku

team-building

Jak zwiększyć wydajność, polepszyć jakość w zespole, lepiej zarządzać ludźmi sprzedać więcej? Skorzystaj z oferty firmy, która zajęła 1 miejsce w Top firm szkoleniowych.
Gamma – Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty.

©2022 Bemanager | WordPress Theme by Superbthemes.com