Skip to content

Bemanager

Menu
  • Porady
  • Zarządzanie
  • Budowanie zespołu
  • Skuteczna praca
Menu

Kategoria: Strona Główna

Model uczenia się przez doświadczenie

Model uczenia się przez doświadczenie

Posted on 27 sierpnia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

Na co dzień nie zastanawiamy się nad tym, że historia edukacji sięga V w p.n.e. To już dwadzieścia sześć wieków. A to tylko jej oficjalna strona. Nie mniej jednak, edukacja dotyczy każdego z nas. W zasadzie dziś pochłonęła ogromne obszary naszych zasobów czasowych. Od wieków nikt nie miał wątpliwości, że należy uczyć. Nieco więcej kłopotów…

Read more
Szkolenia z negocjacji

Szkolenia z negocjacji

Posted on 14 maja, 2013 by bogusia

Negocjacje to proces, w którym obie strony chcą dojść do takiego porozumienia, przy którym osiągną swoje cele, nie odczuwając straty. Negocjacje to sztuka, której warto się nauczyć, aby zawsze dochodzić do konsensusu i nie pozwalać drugiej stronie na stawianie warunków godzących w nasze interesy.

Read more
Największe osiągnięcia Gammy

Największe osiągnięcia Gammy

Posted on 29 stycznia, 2013 by bogusia

Największym jakościowo i ilościowo osiągnięciem jest wsparcie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów we wdrożeniu indywidualnego programu rozwoju zawodowego, członka korpusu służby cywilnej. Dotyczy ono około 200 tyś. urzędników w Całej Polsce.

Read more
Coś dla handlowców, czyli jak poznać informacje na temat konkurencji?

Coś dla handlowców, czyli jak poznać informacje na temat konkurencji?

Posted on 25 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

O konkurencji nie powinno się mówić źle. Jest to truizm słyszany przy okazji omawiania każdej rozmowy handlowej. Warto się jednak zastanowić dlaczego jest to błąd w sztuce handlowej. Powodów jest kilka:

Read more
1391608_21421428

Wpływ społeczny w procesie sprzedaży

Posted on 24 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

W roku 1971 Denis Regan przeprowadził następujący eksperyment: Uczestnicy eksperymentu oceniali dzieła sztuki (jeden z nich był pomocnikiem eksperymentatora – był podstawiony). Następnie w przerwie podstawiona osoba wychodziła i wracała z dwiema butelkami coli mówiąc

Read more
418215_2815

Trzy poziomy analizy potrzeb

Posted on 23 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

Poziom sprzedażowy Trój-poziomowej analizy potrzeb klienta Celem analizy potrzeb sprzedażowych jest zebranie informacji dotyczących oczekiwań Klienta wobec formy współpracy z Twoją firmą.

Read more
140579_8023

Formularze oceny pracownika w zakresie stopnia realizacji celów

Posted on 23 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

Formalnym elementem metody zarządzania przez cele jest arkusz celów. Stanowi on umowę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą (przełożonym) dotyczącą najważniejszych celów i oczekiwanych rezultatów. Roczny cykl ZPC powinien rozpocząć się od uzgodnienia pomiędzy bezpośrednim przełożonym a pracownikiem celów na dany rok i ich formalnego zapisania w arkuszu.

Read more
909053_47827595

Rola osób uczestniczących we wdrażaniu ZPC

Posted on 23 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

Naczelne (najwyższe) kierownictwo podejmuje decyzję o wdrożeniu zarządzania przez cele w organizacji; wraz z zespołem wdrożeniowym projektuje system i dokonuje późniejszych, niezbędnych modyfikacji;

Read more
741347_54917861

Czym jest zarządzanie przez cele?

Posted on 23 stycznia, 201319 kwietnia, 2017 by bogusia

ZPC jako koncepcja zarządzania została po raz pierwszy opisana w 1954 r. w książce „The Practice of Management” autorstwa Petera F. Druckera. Pisał on w niej, iż „skuteczne zarządzanie musi kierować wizję i wysiłek całej kadry kierowniczej ku wspólnemu celowi”. Koncepcja przedstawiona w książce została nazwana „zarządzaniem przez cele i samokontrolę”.

Read more
O modelu i kompetencjach

O modelu i kompetencjach

Posted on 22 stycznia, 2013 by bogusia

Model kompetencyjny jest to zestaw najważniejszych z punktu widzenia danej organizacji kompetencji. Kompetencje w modelu są odpowiednio pogrupowane i przypisane do poszczególnych stanowisk. Zdefiniowane i przypisane do stanowiska kompetencje, wskazują, jakie zachowania powinien wykazywać pracownik, aby osiągać najlepsze na danym stanowisku efekty pracy.

Read more

Nowe wpisy

  • Kursy i szkolenia dla kogo?
  • Jakie istnieją sposoby egzekwowania roszczeń?
  • Czy istnieją jakieś zasady zarządzania projektami?
  • Szkolenia otwarte w Gdańsku
  • Jakie zasady Agile są najważniejsze?

Szkolenia eksperckie – księgowe, IT, budowlane

Szkolenia eksperckie

Kategorie

  • Aktualności
  • Asertywność
  • Budowanie zespołu
  • Dobra prezentacja
  • Ekonomia
  • Inne
  • Ocena i rozwój
  • Odpoczynek
  • Ogólny Kryzys
  • Polityka
  • Porady
  • Rozwiązywanie konfliktów
  • Rozwój
  • Skuteczna praca
  • Strona Główna
  • Szkolenia handlowe
  • Uncategorized
  • Zarządzanie

Eventy, imprezy, warsztaty integracyjne

discover-reklama1

Reklama: Wybierz firmę szkoleniową roku

team-building

Jak zwiększyć wydajność, polepszyć jakość w zespole, lepiej zarządzać ludźmi sprzedać więcej? Skorzystaj z oferty firmy, która zajęła 1 miejsce w Top firm szkoleniowych.
Gamma – Bierzemy odpowiedzialność za rezultaty.

©2023 Bemanager | WordPress Theme by Superbthemes.com