Instytucje szkoleniowe nie czekają, aż wpłyną do nich zapytania o możliwość zorganizowania danego szkolenia. Aby istnieć na rynku, a także budować własną markę, bardzo często wychodzą poza schemat takich szkoleń organizowanych na indywidualne zamówienie. Firmy szkoleniowe zdobywają klientów, a tym samym referencje, organizując tematyczne szkolenia otwarte.
Szkolenia otwarte są dostępne dla wielu odbiorców, którzy indywidualnie, ale nie tylko – są kierowani na zajęcia poszerzające ich wiedzę w danej dziedzinie lub zwiększające kompetencje. Jakie są zalety, a jakie wady szkoleń otwartych dla firm wysyłających na nie swoich pracowników?
Czym jest szkolenie otwarte?
Szkolenie dedykowane konkretnej firmie (zamknięte) to szkolenie wykonywane pod wcześniejszą analizę potrzeb szkoleniowych zamawiającego. Jest to więc proces bardzo zindywidualizowany.
Natomiast oferta szkoleń otwartych – takie są szkolenia otwarte Gdańsk – powstaje na podstawie ogólnej analizy potrzeb szeroko pojętego rynku. Taką analizę zazwyczaj przeprowadza się na podstawie wyników badań marketingowych.
W szkoleniu otwartym biorą udział przedstawiciele różnych firm z różnych regionów (nawet bardzo odległych). Podczas szkolenia zawsze istotne jest przekazywanie wiedzy przez szkolącego. Jednak podczas szkolenia otwartego odbywa się wymianie informacji między pracownikami różnych firm.
Wigilia firmowa 2022. Można ja zorganizować online!
Każdy ma inne doświadczenie. A doświadczenie i analiza przypadków to także wiedza bezcenna. Podczas takich szkoleń nawiązują się również bardzo cenne kontakty biznesowe.
Efektywność szkolenia zależy także od liczby osób uczestniczących w danym kursie. Najlepsze są grupy liczące maksymalnie 10 -12 osób.
Zalety i wady szkoleń otwartych
Szkolenia otwarte Gdańsk to przede wszystkim możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych oraz wymiana bardzo cennych doświadczeń zawodowych. Na szkoleniach otwartych jest też poruszana większa różnorodność tematów. Istotną rolę odgrywa również i cena, która oznacza tańszy koszt dla firmy.
Firma nie płaci za kilku pracowników, a tylko za jednego. Wadą jest na pewno odległość od miejsca pracy lub zamieszkania – co generuje dodatkowe koszty przejazdu, noclegu i wyżywienia.
Grupy uczestników są różne. Ludzie nie zawsze chętnie się integrują i wymieniają doświadczeniami. Tematyka jest uproszczona i uogólniona.
Podczas szkoleń otwartych nie rozmawia się zazwyczaj o szczegółach i problemach danej firmy. Data i miejsce szkolenia są sztywne. Nie ma możliwości dostosowania terminu.