W trakcie rozmowy oceniającej z jednym z moich najlepszych pracowników podsumowując obszary do dalszego rozwoju (oczywiście było ich niewiele!) usłyszałam słowa, które bardzo mnie wtedy rozbawiły: „super, ale wiesz, że nie można mieć wszystkiego?”.
Kategoria: Uncategorized
Raport – Ocena i rozwój. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym.
Mamy przyjemność powitać na blogu zespołu Gamma Consulting, gdzie będziemy dzielić się naszymi refleksjami i spostrzeżeniami z zakresu budowania strategii HR, badania potrzeb organizacyjnych, zarządzania, a przede wszystkim oceny i rozwoju pracowników. Dziś zapraszamy do zapoznania się z krótkim raportem „Ocena i rozwój. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym” dotyczącym oceny kompetencji menedżerów z sektora rolniczego metodą…
Najciekawsze zjawiska HR 2015 – Raport
Szanowni Państwo, Rok 2015 był ekscytujący – pojawiło się wiele nowych i silnych trendów w dziedzinie zasobów ludzkich. Postanowiliśmy zebrać najważniejsze zjawiska i ująć je w raporcie. Zapraszamy do lektury! Po pierwsze postawa! – na rynku pojawił się szereg treningów mentalnych wypełniających przestrzeń pomiędzy tradycyjnym szkoleniem i coachingiem. Wielu pracowników, zwłaszcza tych, którzy uczestniczyli…
Szkolenia negocjacyjne
Każdy, kto zajmuje się negocjacjami na poziomie sprzedaży, bądź prowadzenia strategii wie, że podstawą są umiejętności komunikacyjne, perswazyjne i siła przebicia. Zazwyczaj cechy indywidualne negocjatora gwarantują sukces, który często zależny jest od umiejętnego podejścia i wszechstronnemu postrzeganiu sytuacji. Oczywiście bezsprzeczną bazą jest wiedza i odpowiednie przygotowanie do spotkania z drugą stroną. Błędy techniczne tj.
Style uczenia się dorosłych
W nawiązaniu do poprzedniego artykułu o Modelu uczenia się przez doświadczenie autorstwa Davida A. Kolb’a, prezentujemy dzisiejszy artykuł na temat stylów uczenia się dorosłych.
Model uczenia się przez doświadczenie
Na co dzień nie zastanawiamy się nad tym, że historia edukacji sięga V w p.n.e. To już dwadzieścia sześć wieków. A to tylko jej oficjalna strona. Nie mniej jednak, edukacja dotyczy każdego z nas. W zasadzie dziś pochłonęła ogromne obszary naszych zasobów czasowych. Od wieków nikt nie miał wątpliwości, że należy uczyć. Nieco więcej kłopotów…
Szkolenia z negocjacji
Negocjacje to proces, w którym obie strony chcą dojść do takiego porozumienia, przy którym osiągną swoje cele, nie odczuwając straty. Negocjacje to sztuka, której warto się nauczyć, aby zawsze dochodzić do konsensusu i nie pozwalać drugiej stronie na stawianie warunków godzących w nasze interesy.
Budowanie Zespołu
Forming W tej fazie następuje dobór członków grupy. W przypadku zespołów projektowych najczęściej jest to selekcja specjalistów, którzy mają wspólnie osiągnąć konkretne cele. Forming to czas poznawania się członków teamu, integracji, budowania relacji i poczucia przynależności, co jest szczególnie ważne dla późniejszej dobrej kooperacji poszczególnych osób w zespole.
Kryzysowy portfel
Gdy kolejna fala kryzysu nadchodzi, nauczeni poprzednim, mamy już w głowie ten obraz: redukcje etatów, podwyżki cen w sklepach, zmniejszenie pensji, zero premii. Zamiast załamywać się, zaakceptuj to czego nie możesz zmienić i… przeorganizuj swoje życie.
Kolejne złe wieści dla iwestorów
Tragiczne doświadczenia z Francji zabierze ze sobą Goodyear. Fabryka utraciła sześćdziesiąt milionów euro każdego roku już od dwutysięcznego siódmego. Każdy krok w celu zwiększenia wydajności hal produkcyjnych poprzez wydłużenie godzin pracy, bądź też próby zmian kontraktów spotkały się ze skutecznym sprzeciwem związkowców.